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KSA-五月早讀

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《幸福的感受來源于“知足之心”》


      有句古話說得好,知足常樂,一個知足的人往往會對自己擁有的東西保持一顆珍惜和感恩的心,往往會樂觀的生活,深感幸運,因而心態積極陽光,感到快樂。所以我們要學會知足,對身邊任何一切表達感謝,以知足的心來感恩現在所擁有的,這樣我們的人生才會豐富多彩,幸福美滿。


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木木


《不懈努力純化心靈》


      心靈看不見,摸不到,但對于我們每個人來說,心靈卻是最為重要的。反省自己心中的惡念,培育自己心中的善念。要將反省作為我們的?課,每天反思??的????,反思今天做的事有沒有更好的?式去做等等,通過反省,剔除?靈的雜草,?點?點提 ???的?性。時刻要提醒??,?中所想,會通過現象呈現出來的。每天的不斷修行,不斷反省,提升自己的心靈,并通過提升心靈來營造自己美好的人生,這是一個純化心靈過程,更是打造幸福人生的途徑。


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找找


《如何應對考驗決定人生成敗》


 我覺得謙虛能提升心性還能使人進步,謙虛的人是在不斷的學習中度過,所以是能不斷進步的,久而久之便會提升心性,達到目標;特別在平時自己在生活和工作中取得的一點點成績的時候特別要有這種心境,不然到最后往往會逐漸迷失自己!

 所以必須要始終保持謙虛的姿態,才能不斷修練自己,提升自己!



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絲絲


《提高人格,并保持崇高的人格》


      在讀稻盛和夫精進之前,我覺得優秀領導者最重要的是業務能力、管理能力,讀了文章后,深刻明白稻盛和夫先生總結的成功之法:人格魅力、勇氣、能力。如果一個人只有實力的話,可能起點是很高,但是之后的路會越走越窄,因為沒有人愿意幫助他,和他共同努力。一個人想要成功和幸福,必須要有自己獨特的人格魅力。我認為人格魅力的人,應該擁有有很強的自驅力、穩定的性格、自信、包容力、能誠意待人、讓周圍的人感到舒服。在今后的日子里,我會讓自己不斷反省,不斷精進自己的人格,做一個有人格魅力的人。


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鄭井


《無我的行動意味著大愛》


      這個章節里提到的幾個關鍵詞:無我;自我犧牲;領導者;勇氣,總結成一句話就是文章的開篇,如果沒有付出自我犧牲的勇氣,就絕不能成為領導者,領導者必須是能將自身置之度外,對事物進行理性判斷的無私之人。

我要承認,我在帶領團隊,以及在工作推進中是會有私心的。也因為自己的私心,給團隊以及公司帶來了不好的影響,有一段時期,團隊的工作推進得也不是很順利,感謝領導的指導,以及其它同事的幫助,我走出了自己的誤區,現在的工作中,能把自己歸于無,不會把對自己有利作為工作判斷基準,首先能想到的是考慮這件事是否客觀公正。

      而且,不單單是自己,在與團隊成員交流中也要求大家在日常工作中,做到不能有只要自己好就行的利己心,在現場處理問題的時候,在判斷事情時,要會自問自答,我的處理方法是否正確,有沒有夾雜著自己的私心。因為在做出某項決定的時候,哪怕夾雜著些許的私心,都會影響判斷的正確性,結果就會導致錯誤和失策。我們不能在處理問題做出判斷決定時夾雜私心,一旦充滿私心,就會做出錯誤判斷,進而可能會給公司帶來不利。而你對公司做出不利的事情的話,就談不上守護員工守護公司了。

      我在學習的京瓷哲學其實是一種“戒律”。稻盛先生一直強調“作為人,何謂正確?一旦認定是正確的,就豪不動搖地貫徹到底“。我們都是普通人,我們會不自覺地發抱怨,起憤恨,生欲念。既生為人,自然會有煩惱。破解的方法關鍵在于盡力“抑制煩惱”和“磨礪自我”。我們只要能夠努力磨煉心志,以“作為人,何謂正確?“作為處事標準。哪怕自己沒有發愿,公司會在不知不覺只能發展壯大。自己也會通過奮斗而提升人格和人性,讓自己變得更有力量。

      對于我,今后的工作中我要努力做到以 “作為人,何謂正確”來判斷事物的無私之人。


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